学术研究委员会

关于中国图书馆学会第七届学术研究委员会组建与工作思路的报告
2006-05-11

中国图书馆学会第七届学术研究委员会常务副主任 李国新

中国图书馆学会学术研究委员会全体会议2005年11月9日原则通

中国图书馆学会学术研究委员会“主任会议”

2005年12月3~6日通讯审议通过

各位委员:

    2005年7月在桂林召开的中国图书馆学会第七届会员代表大会上,七届常务理事会任命了学术研究委员会的主任、副主任。此后三个多月的时间里,学术研究委员会的组建和工作思路的研讨一直在紧张进行。以今天的会议为标志,第七届学术研究委员会的组建工作宣告完成。百年事业,薪火相传。此时此刻,首先应该感谢老一辈图书馆事业领导者、研究者、工作者为我们今天的工作所奠定的基础,所开创的局面,所树立的传统,所积累的经验。没有他们的努力和贡献,就不会有中国图书馆事业的今天。因此,我提议,首先以掌声表达我们对老一辈图书馆事业领导者、研究者、工作者的崇高敬意!

    从中央到地方的各级领导给了我们亲切的关怀和大力支持,全国图书馆工作者对我们寄予厚望,这是对我们的鼓励、信任和鞭策。我提议,我们以掌声表达我们的谢意!

    中国图书馆学会的理事长、副理事长、秘书长以及中国图书馆学会秘书处给了这次会议直接的指导,作为承办方的浙江图书馆、浙江大学信息资源管理系,作为协办方的杭州学是图书有限公司为这次会议做了卓有成效的准备和保障工作,我代表学术研究委员会,代表吴慰慈主任和各位副主任,对他们表示深深的感谢!

    下面,我向大会报告七届学术研究委员会的组建情况和初步的工作思路与规划,请各位委员审议,并提出进一步修改的意见和建议。

    一、关于中国图书馆学会第七届学术研究委员会的组建

    本届学术研究委员会的组建工作于20058月中旬正式启动。815日,学术研究委员会主任、常务副主任在征求了部分副主任意见的基础上,商定了各专业委员会组建的主持人,确定了专业委员会的组建原则

    8月16日~9月4日,各专业委员会组建主持人提出了本专业委员会的建议人选名单。此后,该名单经过了两次协调,并反馈给专业委员会组建主持人和学会相关负责人征求意见。9月20日,在北京召开了学术研究委员会主任、副主任会议,确定了各专业委员会的组成人选。9月21日,学会理事长召集了学术研究委员会主任、常务副主任会议,最后核准了学术研究委员会及其所属各专业委员会的组成人选。

    本届学术研究委员会由208名委员组成。其中,学术研究委员会主任1人,常务副主任1人,副主任7人,学术研究委员会委员52人。学术研究委员会下设15个专业委员会。新设立的专业委员会有一个,即“图书馆史研究专业委员会”;更改名称的专业委员会有一个,即原“图书馆法与知识产权研究专业委员会”更名为“图书馆法律与知识产权研究专业委员会”。同时新设立了一个学术研究委员会的办事机构——学术秘书组,由6人组成。

    本届学术研究委员会基本囊括了中国图书馆界各个方面有一定学术影响、有一定学术成就、有一定学术活动组织策划能力的人选。在全部委员中,具有正高级职称的占64%,具有副高级职称的占33.2%,具有博士学位的34人,占16.2%

    本届学术研究委员会的年轻化程度有明显提高。在全部委员中,35岁以下的占3%,36~40岁的占11.7%,41~45岁的占28.3%。委员的更新比例为39.5%。

    本届学术研究委员会的组成充分考虑了各方面、各系统的代表性。在全部委员中,来自公共图书馆系统的占46.3%,来自高校图书馆系统的占16.6%,来自专业图书馆系统的占9.8%,来自高校院系的占24.4%,来自军事系统的占2%。女性委员占28.3%,来自西部12省区的委员占11.2%。

    本届学术研究委员会在组建过程中,严格实行了如下原则:

    (1)各专业委员会委员、副主任、主任实行学术研究委员会主任会议聘任制。聘任过程实行民主集中制原则。

    (2)各专业委员会挂靠在主任委员所在单位。

    3)为工作方便,学术研究委员会的副主任兼任一个专业委员会的主任职务;各专业委员会的主任、副主任,是学术研究委员会的当然委员。

    (4)所有人不跨专业委员会兼任委员。

    (5)专业委员会的委员人数,严格控制在15人以内。

    (6)所有的拟聘委员,都经过了所在单位的确认程序,所在单位都书面承诺对委员任职期间在专业委员会的工作和活动给予时间上、经费上的支持。

    各位委员,我们希望学术研究委员会成为中国图书馆事业学术研究的指导者、组织者、协调者,我们希望学术研究委员会有强大的凝聚力、感召力和行动力,我们希望学术研究委员会能够引领学术潮流,推动事业发展,续写新的辉煌。所有的希望要变成现实,都得靠全体委员的勤奋工作,无私奉献。历史把我们推上了这个舞台,我们惟有勉尽天职,才能不辜负历史,不辜负事业!

    二、中国图书馆学会第七届学术研究委员会的工作思路与规划

    1.指导思想

    七届学术研究委员会开展工作的指导思想包括如下要点:

    1)坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想在学术研究中的指导地位,这种指导地位在学术研究中体现为:以科学发展观指导学术研究,为构建和谐社会、和谐事业开展研究,坚持解放思想,实事求是,与时俱进的原则,切实贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针;

    (2)倡导理论联系实际的学风,关注事业发展的重大现实问题;

    (3)充分发挥学术研究委员会在引领学术方向、组织学术活动、繁荣学术研究、鼓励学术创新方面的中心作用,营造广阔的学术平台与和谐的学术环境,引导、组织、协调全国图书馆专业工作者和相关学者为推动和促进中国图书馆事业的发展做出积极贡献。

    2.工作目标

    七届学术研究委员会在任期内的工作目标总的来说,就是把握正确的方向,以求真的勇气,务实的作风,围绕事关事业发展全局的重大理论和实践问题开展研究,组织活动。推动图书馆事业走向社会,促进图书馆事业的社会性关注,树立良好的图书馆事业的社会形象,为图书馆更好地承担社会责任、履行社会职责、实现社会功能提供思想、理论和学术研究支撑,全面促进事业的健康、持续、协调发展。树立新形象,展现新风格,开拓新思路,积累新成果,创造新业绩,这就新一届学术研究委员会不懈追求的目标。

    具体说,主要的工作目标包括如下方面:

    (1)繁荣学术研究,促进事业发展

    学术研究委员会的中心任务是繁荣学术研究、促进事业发展。七届学术委员会的任期,是“十一五”规划全面实施、全面建设小康社会的关键时期,也是中国图书馆事业进一步发展的关键时期,学术研究委员会要认真研究新形势下图书馆工作的规律和特点,研究社会发展对图书馆事业的新需求,理论联系实际,力促学术研究创新。要密切关注、重点研究我国图书馆事业发展中的重点、难点和热点问题,关注事业发展的重大现实问题,通过严谨务实、卓有成效的学术研究成果和学术研究活动,壮大研究队伍,为事业发展提供思想、理论和技术支撑,促进我国图书馆事业的持续、健康、协调发展,开创我国图书馆学研究的新局面。

    (2)引领学术研究方向

    在学术研究方向上,七届学术研究委员会倡导多样化,引领主旋律。要鼓励和加强对事业发展有全局影响的理论与实践问题的研究,弘扬主旋律。要正确把握我国图书馆学学术研究的方向,密切跟踪、准确把握国际图书馆事业的发展趋势,创造国际图书馆学研究领域的中国流派。要积极探寻新的学科生长点,鼓励和推动对学科前沿问题的探索性研究。

    (3)积极组织形式多样的学术活动

    学术活动是学术研究的重要载体。七届学术研究委员会要在理事会的领导下,学习六届学术研究委员会的成功经验,团结与发动全国的研究力量,进一步开展多种形式、多种层次、多种内容的学术研讨活动。要进一步创新学术活动的形式,提升学术研究的层次,拓展学术交流的范围,促进学术研究水平的全面提高。通过积极组织和推动学术研究活动,构建起学术研究委员会作为中国图书馆界学术研究主渠道的作用,提高学术研究委员会的影响力与凝聚力。

    (4)加强学术道德和学风建设,营造健康、和谐的学术环境

    七届学术研究委员会要高度重视学术道德和学风建设,努力营造健康、和谐的学术环境。所有参与学术研究和学术活动的人,都要坚守学术道德,遵循学术规范,杜绝弄虚作假,维护学术尊严。学术研究委员会倡导实事求是、严谨务实、理论联系实际的学风,倡导历史主义、唯物主义的研究态度,鼓励科学的、符合学术规律的研究方法。

    七届学术研究委员会要进一步强化和完善学术评价机制,构建学术荣誉体系。要探索学术团体对学术成果进行科学、公正、规范的学术评价的实现方式;要建立多层次、多样式的学术表彰、奖励体系。通过规范的评价和恰当的荣誉,鼓励扎实系统的基础性研究,鼓励对国家立法和政策制定产生重要影响的研究,鼓励在国内外学术舞台上为专业领域争得荣誉的研究,鼓励创新性学术研究,鼓励年轻一代的探索性研究。

    学术研究委员会对学术研究活动中的不端行为、不良风气要有旗帜鲜明的态度和必要的制约措施。对于那些低水平重复、粗制滥造、泡沫学术、假冒伪劣、投机取巧、弄虚作假、抄袭剽窃等种种不良现象和行为,要有道德的、法律的、舆论的、评价机制上的制约手段。已有一些会员建议学术研究委员会主持制定中国图书馆学会的学术道德规范和学术行为准则,学术研究委员会积极响应这一建议,准备在适当的时候启动这一工作。

    学术研究委员会号召全体委员,在学术道德和学风建设上,首先从我做起,从现在做起:追求卓越,争创一流,拒绝平庸,抵制失范,为所有会员和参与学术活动的人做出榜样,为中国图书馆学研究领域的健康和纯洁做出不懈的努力。

    (5)发现和培养人才,壮大研究队伍

???学术研究,人才为本。七届学术研究委员会要高度重视学术研究队伍建设,努力发现、扶植和培养学术新人,使研究队伍不断发展壮大。要通过有效的形式、采取切实的措施,创造必要的条件,推动结构合理、充满活力的人才梯队的形成,促进研究队伍素质的提高,为学术新人斩露头角提供舞台。要提升所有从业人员的社会责任感和历史使命感,在先进文化与和谐社会建设中发挥应有的作用。

    (6)搭建理论工作者和实际工作者相互交流、学习的平台,促进理论和实际的紧密结合

    图书馆实践离不开理论指导,图书馆学理论必须接受实践检验。理论研究的繁荣和实践工作的深入,共同推动着图书馆事业的持续、健康、协调发展。中国图书馆学会是一个广泛凝聚界内理论工作者和实践工作者的群众性组织,学术研究委员会应当充分发挥群众性学术团体的优势,努力为理论工作者和实际工作者搭建一个相互交流学习的平台,促进理论与实际的紧密结合,把理论工作者和实践工作者的力量凝聚起来,瞄准共同的目标,团结协作,共同努力,形成一批既有理论深度、又真正对实践有指导意义和应用价值的高水平的学术研究成果。

    学术研究委员会按照詹福瑞理事长在中国图书馆学会2005年年会开幕词中提出的要求,倡导、推动、鼓励理论工作者深入图书馆实践第一线开展调查研究活动。要在我国的图书馆学研究中大兴调查研究之风,大兴实证研究之风。学术研究的重点要关注和解决图书馆事业发展和图书馆实际工作中的现实性问题。学术研究委员会同样倡导、推动、鼓励实践工作者加强理论学习,丰富理论积累,提高理论素养,反对轻视理论、游戏理论的做法。为了给理论工作者和实践工作者的相互交流学习提供条件,搭建平台,学术研究委员会将和学会秘书处合作,研究探讨组织化、制度化的实现方式。

    (7)建设公开透明、高效有序的学术研究委员会工作机制

    学术研究委员会肩负着引导、组织、协调中国图书馆界学术研究活动的重任,作为一个群众性的学术团体,其自身工作和运行机制的公开透明、高效有序,是实现工作目标的重要的组织保证。七届学术研究委员会将继承六届委员会的好传统、好做法,调整和改革与形势发展不相适应、与会员期望尚有距离的工作方法与制度,使学术研究委员会的工作在公开、制度、规范的轨道上运行。

    3.重点工作

    经过初步研究和征求意见,七届学术研究委员会准备把下列工作作为重点工作。

    (1)引导、组织、协调界内开展影响事业发展全局的理论和实践问题研究

    在本届学术研究委员会任期内,学术研究的重点将是那些事关事业发展全局的现实性理论与实践问题,以及当前图书馆事业发展急需解决的问题。具体说,主要包括以下方面:

    ·和谐社会建设与图书馆事业发展研究

    ·县级图书馆与社区图书馆研究

    ·图书馆立法研究

    ·图书馆权利与行业自律研究

    ·图书馆活动与著作权问题研究

    ·中国图书馆员职业资格认证制度的建立与实施研究

    ·图书馆评估制度研究

    ·图书馆公共关系理论与实践研究

    ·文献信息资源建设与共享模式研究

    ·图书馆服务研究

    ·图书馆核心业务的创新与现代化研究

    ·网络环境下图书馆业务流程的设计与研究

    ·数字图书馆需求模型研究

    ·开放源代码在图书馆领域的应用研究

    图书馆事业是一项社会性事业,图书馆事业的发展需要良好的社会环境。因此,我们的图书馆学研究以及研究成果,要立足于走向社会,影响决策。要通过深入、扎实的调查研究,全面、准确地了解目前图书馆工作面临的问题、背景、成因,掌握可靠的数据和事实,形成具有说服力的研究成果,反馈给政府有关部门,推动相关政策的调整。在这方面,我们已经有了成功的经验。中国图书馆学会围绕着制定和发布《关于网络环境下著作权问题的声明》所采取的一系列行动,已经和正在对《信息网络转播权保护条例》的制定产生影响。我们还应该继续努力,真正使图书馆业界的研究队伍成为各级政府制定事业发展政策的思想库、智囊团,使图书馆学的研究成果成为国家规划事业发展的理论支撑,使学术研究在争取事业发展的良好环境中发挥更大的作用。

    (2)拓展学术研究活动空间,扩大学术研究活动的国内外影响

    学术研究委员会要积极创新工作内容和方式,通过各种方式尽可能地拓展学术研究活动的空间,以开阔研究视野,扩大学术影响。在这方面,学术研究委员会必须强化的工作主要包括:

    ·进一步拓展和密切与国内相关专业研究团体的联系,促进专业研究成果走向社会,提高图书馆学的学术地位和学术影响。

    ·与学会秘书处即将组建的图书馆公共关系工作组密切合作,为工作组的公共关系实践提供理论、思想、方法、策略等方面的支撑,为树立图书馆的良好社会形象、提高图书馆的社会认知程度贡献力量

    ·充分发挥在国际专业组织任职的学术委员会委员、专业研究委员会委员、学会会员的作用,加强与国际图联和其他国际相关专业组织的联系,建立与国际专业组织的学术信息通报机制,建立通畅、规范的学术研究成果走向世界的渠道,为中国的图书馆学研究成果产生世界影响不懈努力。

    (3)与学会秘书处密切配合,办好几个重要的专业学术会议

    ·年会

    一年一度的中国图书馆学会年会规模大、声势大、影响大,其组织和运作已经积累了丰富的经验。本届学术研究委员会将在创新年会的学术交流形式、提升年会的学术交流水平、完善年会征文的学术评价机制等几个方面做适当的改革和完善,以保持和提升年会的知名度、影响力。

    ·新年峰会

    创始于2005年初的中国图书馆学会新年峰会,以其探讨问题的前沿、与会代表的权威、学术争鸣的热烈、对年度学术研究热点的引领而称为“峰会”。学术研究委员会将和学会秘书处密切配合,努力办好一年一度的新年峰会,争取用不太长的时间,把新年峰会打造成探讨界内重要问题解决方案、引领学术研究方向的精干的名牌会议。

    ·青年论坛

    两年一度的中国图书馆学会青年论坛已经在发现新人、推出新人方面发挥了重要作用。学术研究委员会将继续精心设计青年论坛的学术内容,继续提升青年论坛的学术质量,继续完善青年论坛的论文评价和遴选机制,让青年论坛成为汇集中国图书馆界最具发展潜力的年轻一代的盛会,成为展现中国图书馆界年轻一代最高学术水平和研究成果的盛会。

    ·中国科协年会图书馆学分会场

    中国科协的年会是目前全国规模最大的多学科学术会议,也是对中国科协所属的187个全国性协会、学会的学术水平、组织能力、影响力和凝聚力的集中检阅。2005年,中国图书馆学会精心组织了中国科协年会的图书馆学分会场,取得了成功。实践证明,中国科协所提供的广阔平台,只要我们精心组织,充分利用,对扩大图书馆界的影响,提高图书馆界的声誉,促进图书馆学研究成果走向社会有重要作用。今后,学术研究委员会将和学会秘书处密切配合,把中国科协年会的图书馆学分会场办成向全社会、整个学术界展现图书馆界实力和风采的窗口。

    (4)加强学术研究委员会自身建设

    七届学术研究委员会将以认真负责的精神和饱满的工作热情开展各种学术活动和各项组织管理工作。指导、组织、协调中国图书馆界的学术研究活动,推动学术研究走向繁荣,是我们的责任所在;全心全意为会员服务,是我们必须树立的意识;准确了解和掌握学术研究的进展和动态、协调各专业委员会的活动,是我们必须做的工作;主动争取学会理事会、常务理事会的领导,与学会秘书处密切配合,充分调动、发挥、依靠全体委员、所有会员的积极性,是我们基本的工作态度。在自身建设方面,学术研究委员会将认真落实以下七个方面的工作。

    全体委员强化奉献意识、服务意识、责任意识、民主意识。

    修改工作规则,完善工作规程,使学术研究委员会的工作在民主、公开、规则、程序的轨道上运行。

    建立主任会议制度,重大事项由主任会议决定。各专业委员会也应要建立自己的集体决策制度。

    ④ 在学会网站开辟专栏,及时公开工作动态,报道学术活动。

    ⑤ 建立专业委员会学术活动报告制度,加强学术委员会的协调和指导功能

    ⑥ 珍惜学术研究委员会及各专业研究委员会的学术声誉,制定切实的制度和措施,防止“招牌滥用”,杜绝非学术因素对学术研究委员会工作的干扰和侵袭。

    充分发挥学术秘书组的参谋和助手作用。学术秘书组是学术研究委员会主任会议领导下的办事机构,要在传达信息、协调工作、加强学术研究委员会和各专业委员会的联系等方面发挥作用。

    各位委员,学术研究委员会是中国图书馆学会人数多、任务重、工作范围广泛的专门工作委员会。进入学术研究委员会,不是官位,不是级别,不是身份象征;参与学术委员会的工作,需要我们为事业的发展、学术的繁荣尽责任,尽义务。因此,学术研究委员会要为整个中国图书馆事业的学术研究活动谋事、想事、干事;各专业研究委员会要为本专业领域的学术研究活动谋事、想事、干事。委员要委事于身,主任要主持事务。全体委员务必牢记,我们肩负着全国几十万图书馆工作者的重托,我们承担着引领中国图书馆事业学术研究方向的重任,责任重于泰山。让我们精诚团结,密切合作,勤奋工作,不辱使命,为圆满完成本届学术研究委员会的各项工作而努力!

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