9月6日上午，2025年中国图书馆年会分会场“面向‘十五五’的图书馆人才队伍建设与专业化发展”在榆林会展中心顺利举办。本会场由中国图书馆学会公共图书馆分会主办，河北省图书馆、河北省图书馆学会承办。中国图书馆学会副理事长、公共图书馆分会主任，原文化部公共文化司巡视员刘小琴，中国图书馆学会秘书长王雁行，河北省图书馆党委书记、馆长刘栋等出席开幕式，刘小琴、刘栋先后致辞，河北省图书馆学会秘书长杨洪江主持。来自全国各地图书馆的200余位代表参加了分会场交流活动。

刘小琴致辞

主旨报告环节由刘栋主持。王雁行以《赋能与变革：中国图书馆学会引领人才队伍建设的实践探索与未来路径》为题，阐述了中国图书馆学会引领图书馆人才建设的职能、“十四五”时期赋能人才建设的实践探索，并提出了对学会“十五五”期间人才建设发展方向的建议与思考——强化职业认同建设、促进人才均衡发展、推进智慧图书馆人才建设、完善人才建设体系。

会议现场

专家论坛环节由河北大学图书馆学系教授赵俊玲主持。北京大学信息管理系主任张久珍、武汉大学信息管理学院冉从敬、南京图书馆馆长陈军、山西省图书馆馆长郭欣萍、宁波图书馆馆长徐益波等专家围绕“图书馆学教育发展趋势与人才需求融合”展开了深度对话。

专家论坛环节

案例分享环节由沧州市图书馆馆长宋兆凯主持。河北省图书馆田宏瑞以《蒲公英人才计划赋能基层图书馆专业发展》为题，介绍基层图书馆精准培训模式；首都图书馆张洋分享《全域协同模型构建人才发展新图景》，展示跨区域联合培训的实践成效；四川省图书馆赖柯聚焦“春苗计划”，阐述“培训品牌+绩效改革”的系统性培养路径；深圳图书馆吴迪解析《人力资源管理机制创新》，提出“5维绩效量化模型+干部责任体系”的管理突破；中山大学王蕾以《未来馆员的专业素养重构与能力重塑》为题，提出“服务素养、数智应用、伦理素养”三位一体的馆员能力模型。

会议总结环节，刘栋以“聚势、赋能、向未来”三大关键词，提炼会议核心共识，呼吁以“聚势”夯实基础，以“赋能”激活潜力，以“向未来”引领方向，共同推动图书馆人才队伍从“支撑力”迈向“驱动力”，为“十五五”高质量发展注入强劲动能。 

本会场通过主旨报告、案例分享、专家对话等形式，为“十五五”时期图书馆人才队伍建设提供了从战略规划到实践落地的全链条参考，获得与会代表高度评价。

（本会场举办单位供稿）